lorem
todo
blocks:
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# 1. HERO – starkes Statement, klare Haltung
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- type: editorial
direction: ltr
surtitle: "Innovation Coaching & Consulting"
title: "Organisationen, die morgen noch relevant sind, fangen heute an."
text: |-
Ich helfe Teams und Unternehmen, Innovationsfähigkeit nicht zu reden —
sondern zu leben. Methodisch fundiert. Messbar wirksam. Ohne Bullshit.
ctas:
#- text: "Gespräch buchen"
# url: "<https://cal.com/benjamin"> # ← durch echten Calendly/[Cal.com](http://Cal.com) Link ersetzen
# blank: true
- text: "Wie ich arbeite"
url: "/leistungen/"
image:
src: "/images/uploads/hero-visual.jpg" # ← eigenes Bild eintragen
alt: "Benjamin bei einem Innovation Sprint Workshop"
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# 2. LOGOS – Social Proof / Kundenlogos
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- type: logos
heading:
title: "Vertrauen von Organisationen, die wirklich wandeln wollen"
# items: siehe /docs/blocks/logos/ — Logos als images eintragen
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# 3. DATAS – Zahlen die beeindrucken
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- type: datas
heading:
surtitle: "Impact in Zahlen"
title: "Was dabei rauskommt."
column: 3
show_gauge: false
show_color: true
background: true
items:
- value: 80
suffix: "+"
title: "Projekte"
text: |-
Innovation Sprints, Coachings und Transformationsprozesse
- value: 94
suffix: "%"
title: "Weiterempfehlungsrate"
text: |-
Kunden empfehlen die Zusammenarbeit aktiv weiter
- value: 12
title: "Jahre Erfahrung"
text: |-
In Organisationen unterschiedlichster Größe und Branche
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# 4. INFORMATIONS – 3 Leistungen als Cards
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- type: informations
heading:
surtitle: "Was ich tue"
title: "Drei Wege, wie wir zusammenarbeiten können."
text: |-
Kein Copy-Paste-Consulting. Jedes Format ist auf eure Situation zugeschnitten.
column: 3
items:
- icon: cloud-lightning
title: "Innovation Sprint"
text: |-
Vom Problem zur validierten Idee in 5 Tagen. Intensiv, fokussiert, mit eurem Team.
cta:
text: |-
Mehr erfahren
url: "/leistungen/#sprint"
- icon: person-video3
title: "1:1 Coaching"
text: |-
Für Führungskräfte und Innovationsverantwortliche, die ihre Wirksamkeit erhöhen wollen.
cta:
text: |-
Mehr erfahren
url: "/leistungen/#coaching"
- icon: diagram-3
title: "Org-Transformation"
text: |-
Strukturen, Prozesse und Kultur so gestalten, dass Innovation kein Ausnahme-Event bleibt.
cta:
text: "Mehr erfahren"
url: "/leistungen/#transformation"
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# 5. EDITORIAL – Featured Case Study
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- type: editorial
direction: rtl
surtitle: "Case Study"
title: "Wie ein Konzern in 6 Monaten eine echte Innovationskultur aufgebaut hat."
text: |-
Ausgangslage: Innovation findet nur in der Innovationsabteilung statt.
Ergebnis: 4 cross-funktionale Teams, 2 Produkte im Markt, 1 neues Mindset im ganzen Haus.
notes:
- text: "⚡ 6 Monate Laufzeit"
- text: "👥 120 beteiligte Mitarbeiter:innen"
- text: "🚀 2 Produkte live"
ctas:
- text: "Die ganze Story lesen"
url: "/cases/konzern-innovationskultur/"
image:
src: "/images/uploads/case-study-preview.jpg"
alt: "Workshop-Impression aus dem Transformationsprojekt"
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# 6. QUOTE – starkes Testimonial
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- type: quote
# Einzelnes, starkes Zitat — wirkt mehr als 5 mittelmäßige
# Syntax: siehe /docs/blocks/quote/
# quote: "Benjamin hat nicht einfach Workshops geliefert — er hat unser Denken verändert."
# author: "— Nina K., Head of Innovation, \[Unternehmensname\]"
background: true
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# 7. TESTIMONIALS – weitere Stimmen
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- type: testimonials
heading:
surtitle: "Was andere sagen"
title: "Echte Projekte. Echte Ergebnisse. Echte Menschen."
# items: siehe /docs/blocks/testimonials/
# carousel: true für Slider-Ansicht
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# 8. PARAGRAPH – Über mich / Haltung
# ─────────────────────────────────────────
- type: editorial
direction: ltr
surtitle: "Wer steckt dahinter"
title: "Ich glaube nicht, dass Innovation ein Prozess ist. Sondern eine Haltung."
text: |-
Ich bin Benjamin — Innovation Coach, Facilitator und manchmal unbequemer
Sparringspartner. Ich arbeite mit Teams, die mehr wollen als schöne Workshops.
Die wirklich etwas verändern wollen.
ctas:
- text: "Mehr über mich"
url: "/pages-hp/ueber/"
image:
src: "/images/uploads/portrait-benjamin.jpg"
alt: "Portrait Benjamin"
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# 9. LATEST – Aktuelles aus Blog/Impulse
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- type: latest
heading:
surtitle: "Impulse"
title: "Gedanken, die ich teile."
# section: posts # ← Name der Hugo section für Blog-Posts
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# 10. CTA – Abschluss, Conversion
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- type: cta
heading:
surtitle: "Bereit?"
title: "Lass uns herausfinden, ob wir zusammenpassen."
text: |-
Kein Pitch. Kein Sales-Druck.
Ein ehrliches Gespräch darüber, was ihr braucht — und ob ich der Richtige dafür bin.
#ctas:
#- text: "Kostenloses Erstgespräch buchen"
# url: "<https://cal.com/benjamin"> # ← echten Link eintragen
# blank: true
# background: true
